Агентство занятости населения информирует:

 

16.04.2019 г.


 

 

10.04.2019 г.


Уважаемые представители предприятий!

В настоящее время идет подготовка Ярмарки вакансий, которая состоится

25 апреля 2019 года с 11.00 до 12.30 в Агентстве занятости населения Московского района Санкт-Петербурга по адресу: ул. Варшавская, д. 63, корп. 1

Планируются:

размещение информации в районных Агентствах занятости населения;
объявления в учреждениях социальной направленности Московского района.

 УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ!

 Каждому предприятию (количество мест ограничено) будет предоставлено стандартное оборудованное рабочее место, пакет информационных материалов.

Для регистрации предприятия в качестве участника просим Вас заполнить прилагаемую Заявку и выслать ее по электронной почте или факсу до 19 апреля 2019 г.

организатор: тел. (812) 374-17-31, 8-911-353-24-47, 320-06-51 (доб. 5914, 5931);

факс: 374-17-31

e-mail: vasiljeva_na@rspb.ru

Приглашаем Вас принять участие в ярмарке!

 Дополнительную информацию можно получить в Агентстве занятости населения Московского района Санкт-Петербурга.

ЗАЯВКА (DOC, PDF)

09.04.2019 г.


 

 Уважаемые работодатели!

Агентство занятости населения Московского района Санкт-Петербурга информирует о том, что согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости:

- Информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (по форме, утвержденной Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее- КТЗН) № 40-р от 27.02.2014 (с изменениями от 22.08.2017);

- Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (по форме, утвержденной Распоряжением КТЗН № 168-р от 15.09.2014 (с изменениями от 18.08.2017).

В соответствии со ст. 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. В Санкт-Петербурге квота для таких организаций составляет 2,5 % (ст.1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге»). Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.

Выполнение работодателями квоты может осуществляться следующими способами:

1) заключение договоров с частными агентствами занятости, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), о направлении временно работников частных агентств занятости из числа инвалидов в организации, выступающие в качестве принимающей стороны;

2) заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;

3) создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты по договоренности между несколькими работодателями.

Выполнением квоты считается трудоустройство в организации инвалидов на все созданные (выделенные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.

Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга, представляют указанные формы в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов работодатель несёт ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 320-06-51 доб. 5926 или 8(931)353-24-47.

29.03.2019 г.


 

 

18.03.2019 г.


 

 

 18.03.2019 г.


 

 13.03.2019 г.


 11.03.2019 г.


28.01.2019 г.