Прокуратура разъясняет!
17 Июля 2025
Внеочередное оказание медицинской помощи
Постановлением Правительства РФ от 08.05.2025 № 610, вступающим в силу с 01.09.2025 г., утверждены новые «Правила внеочередного оказания медицинской помощи отдельным категориям граждан в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медорганизациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти».
Речь идет об оказании медпомощи инвалидам ВОВ, инвалидам боевых действий, участникам ВОВ, ветеранам боевых действий и некоторым иным категориям ветеранов.
________________________________________________________________________________________
Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303 установлен новый порядок предоставления академического отпуска обучающимся по программам среднего профессионального или высшего образования в следующих случаях:
- призыва на военную службу или заключения контракта о ее прохождении;
- по медицинским показаниям;
- в иных исключительных случаях, в т.ч. связанных со стихийными бедствиями;
- по семейным обстоятельствам.
Продолжительность академического отпуска единовременно не может превышать 12 календарных месяцев, за исключением случаев, связанных с прохождением военной службы или медицинскими показаниями, когда срок не может превышать 2 лет.
Количество отпусков в период обучения не ограничивается.
Отпуск без сохранения заработной платы
Федеральным законом РФ от 07.04.2025 № 64-ФЗ, вступившим в силу в тот же день, внесены изменения в ст. 128 ТК РФ об отпусках без сохранения заработной платы.
Предусмотрена обязанность работодателя предоставлять неоплачиваемый отпуск сроком до 35 календарных дней в году родителям, супругам и детям военнослужащих, добровольцев, сотрудников правоохранительных органов, получивших ранение, контузию либо заболевание во время службы или по контракту, а в случае гибели или смерти, связанных с исполнением обязанностей, возложенных на ВС РФ - неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году.
___________________________________________________________________________________
Работодателям разрешено привлекать детей к работе в выходе дни.
Федеральным законом РФ от 07.04.2025 № 63-ФЗ, вступающим в силу с 01.09.2025, внесены изменения в ст. 268 ТК РФ о запрете направления в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних.
Работодателям разрешено привлекать несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой, получив письменное согласие работника, достигшего 15 лет, не достигшего названного возраста - с письменного согласия одного из родителей.
Федеральным законом РФ от 07.04.2025 № 69-ФЗ, вступающим в силу с 01.09.2025, внесены изменения в Закон РФ «О защите прав потребителей», запрещающие продавцу или исполнителю услуг без письменного согласия потребителя продавать за плату дополнительные товары (услуги).
Также запрещено навязывание потребителю дополнительных товаров (работ, услуг) за отдельную плату до заключения основного договора, проставление продавцом (исполнителем, владельцем агрегатора) автоматических отметок о согласии потребителя на приобретение дополнительных товаров (выполнение доп. работ, оказание допуслуг) или выражение такого согласия за потребителя.
Запрещено формировать условия, предполагающие изначальное согласие потребителя на приобретение дополнительных товаров (работ, услуг).
Потребителям предоставлено право отказаться от оплаты навязанных дополнительных товаров (работ, услуг), а если они оплачены, потребовать возврата уплаченной суммы за проданные без его согласия дополнительные товары (работы, услуги).
